Әркімнің өз ісі бар, кейде бұл басқалардың әрекетіне кедергі келтіруі мүмкін. Біздің көпшілігіміз қарым -қатынаста, достармен немесе жұмыс орнында бірлесіп жұмыс істеу үшін ортақ тіл табуға және ымыраға келе аламыз. Алайда, кейде сіз немесе сіз білетін біреу өзгере алмайтын немесе ымыраға келе алмайтынын түсінбейтін адамды таба алатын кездеріңіз болады. Бұл адамда обсессивті-компульсивті тұлғалық бұзылулар болуы мүмкін. Психикалық денсаулықты білікті маман ғана ОКПД диагнозын қоя алады, бірақ сіз оның кейбір сипаттамаларын тануды үйрене аласыз.
Қадамдар
5 бөлімнің 1 бөлігі: OCPD -тің жалпы мүмкіндіктерін тану
Қадам 1. Тиімділікке, кемелділікке және қаттылыққа назар аударыңыз
OCPD бар адамдар - бұл перфекционисттер. Олар тым тәртіпті және процестермен, процедуралармен және ережелермен айналысады. Олар жоспарлауға көп уақыт пен энергия жұмсайды, бірақ олардың жетілдірілуі оларды міндеттерді орындауға кедергі келтіруі мүмкін.
- OCPD бар адамдар егжей -тегжейге назар аударады және олардың әр жағынан мінсіз болу қажеттілігі оларды қоршаған ортаның әр қырын бақылауға итермелейді. Олар қарсылыққа қарамастан адамдарды басқара алады.
- Олар кітаппен жүруге, сондай -ақ ережелер, процестер мен процедуралар сақталуы керек және олардан кез келген ауытқу мінсіз жұмыс жасауға әкелетініне қатты сенеді.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD үшін диагностикалық 1 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
Қадам 2. Адамның шешімдерді қалай қабылдайтынын және тапсырмаларды қалай орындағанын бақылаңыз
Шешімсіздік және тапсырмаларды орындай алмау - бұл OCPD бар адамдарға тән белгілер. Өзінің кемелділігіне байланысты, OCPD бар адам нені, қашан және қалай істеу керектігін шешуде абай болуға ұмтылады. Ол шешімдердің маңыздылығына қарамастан бөлшектердің ең аз бөлігін жиі зерттейді. OCPD бар адамдар импульсивтілікке немесе тәуекелге өте қарсы.
- Шешімдер мен тапсырмалардағы бұл қиындық тіпті ұсақ -түйекке дейін таралады. Кез келген ұсыныстың артықшылығы мен кемшілігін өлшеуде қымбат уақыт жоғалады.
- Кемелдікке баса назар аудару сонымен қатар OCPD бар адамдарды міндеттерді қайталап орындауға мәжбүр етеді; Мысалы, адам құжатты жұмысқа 30 рет тексеруі мүмкін, сондықтан оны уақытында ала алмайды. Бұл қайталау және адамның негізсіз жоғары стандарттары көбінесе олардың жұмыс орнында дисфункциясын тудырады.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD үшін диагностикалық 2 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
Қадам 3. Адамның әлеуметтік жағдайларда қалай әрекет ететінін қарастырыңыз
OCPD -мен ауыратын адамдар әлеуметтік және романтикалық қарым -қатынас сияқты нәрселерді қоспағанда, өнімділік пен жетілдіруге бағытталғандықтан, басқаларға «суық» немесе «жүрексіз» ретінде жиі кездеседі.
- OCPD бар адам әлеуметтік серуенге шыққанда, ол әдетте оған ұнамайды, керісінше оны қалай жақсартуға болады немесе уақытты босқа өткізеді деп уайымдайды.
- OCPD бар адамдар ережелер мен жетілдіруге назар аударатындықтан, әлеуметтік оқиғалар кезінде басқаларды ыңғайсыз етуі мүмкін. Мысалы, OCPD бар адам монополиядағы «үй ережелерінен» қатты ренжуі мүмкін, себебі олар жазбаша «ресми» ережелер емес. Адам ойнаудан бас тартуы мүмкін немесе көп уақытты басқалардың ойын сынауға немесе оны жақсарту жолдарын іздеуге жұмсауы мүмкін.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD диагностикалық 3 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
4 -қадам. Адамның адамгершілік пен этикалық сезімін қадағалаңыз
OCPD бар адам мораль, этика және ненің дұрыс, не бұрыс екендігі туралы қатты алаңдайды. Ол «дұрыс нәрсені» жасауға шамадан тыс алаңдайды және бұл нені білдіретінін қатаң анықтамаларға ие, салыстырмалылық пен қателіктерге жол жоқ. Ол үнемі бұзатын немесе бұзуға тиісті ережелер туралы алаңдайды. Ол әдетте билікке өте мейірімді және олар қаншалықты маңызды болып көрінбесе де, барлық ережелер мен ережелерді сақтайды.
- OCPD бар адамдар өздерінің мораль мен құндылықтар туралы түсініктерін басқаларға таратады. OCPD бар адам басқа адамның, мысалы, басқа мәдениеттің адамгершілік сезімі болуы мүмкін, егер ол өзінен өзгеше болса, қабылдауы екіталай.
- OCPD бар адамдар көбінесе өздеріне де, басқаларға да қатал болады. Олар тіпті кішігірім қателіктер мен құқық бұзушылықтарды моральдық сәтсіздік ретінде қарастыруы мүмкін. OCPD бар адамдар үшін «жеңілдететін жағдайлар» жоқ.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD үшін диагностикалық 4 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
Қадам 5. Жинау мінез -құлқын іздеңіз
Жиналу-обсессивті-компульсивті бұзылыстың классикалық симптомы, бірақ ол сонымен қатар OCPD бар адамдарға әсер етуі мүмкін. OCPD бар адам тіпті пайдасыз немесе құндылығы жоқ заттарды тастаудан бас тартуы мүмкін. Ол пайдасыз ештеңе жоқ деген ниетпен жинай алады: «Сіз мұның қашан пайда болатынын ешқашан білмейсіз!»
- Бұл ескі, қалдық тамақтардан түбіртектерге дейін, пластикалық қасықтарға дейін өлі батареяларға дейін. Егер адам пайдалы болуы мүмкін себеп бар деп ойласа, ол қалады.
- Ақшашылар өздерінің «қазынасын» шынымен бағалайды, ал басқалардың коллекциясын бұзуға тырысуы оларды қатты ашуландырады. Басқалардың қор жинаудың пайдасын түсіне алмауы оларды таң қалдырады.
- Жинаудан жинаудың айырмашылығы бар. Коллекционерлер жинаған заттарынан ләззат пен ләззат алады, және олар тозған, пайдасыз немесе қажет емес заттардан құтылу туралы алаңдамайды. Қойғыштар, әдетте, ол жұмыс істемесе де (сынған iPod сияқты) кез келген нәрсені тастауға алаңдайды.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD үшін диагностикалық 5 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
Қадам 6. Жауапкершілікті берудегі қиындықты іздеңіз
OCPD -мен ауыратын адамдар көбінесе «бақылау фокусы» ретінде қабылданады. Тапсырма үшін жауапкершілікті басқаларға беру өте қиын, себебі бұл тапсырма олар ойлағандай орындалмауы мүмкін. Егер олар тапсырмаларды берсе, олар жиі ыдыс жуғыш машинаны жүктеу сияқты қарапайым тапсырмаларды орындау бойынша нұсқаулықтардың толық тізімін береді.
- OCPD бар адамдар, егер басқа әдіс тиімді болса да немесе түпкілікті нәтижеге еш айырмашылығы болмаса да, тапсырманы өздері жасағандай жасайтын басқа адамдарды жиі сынайды немесе «түзетуге» тырысады. Олар басқалардың іс -әрекеттің әр түрлі әдістерін ұсынғанын ұнатпайды, егер бұл орын алса, олар таңданып, ашуланып жауап беруі мүмкін.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD үшін диагностикалық 6 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
Қадам 7. Адамның шығыс мінез -құлқын бақылаңыз
OCPD -мен ауыратын адамдар пайдасыз нәрселерден құтылып қана қоймайды, сонымен қатар үнемі «жаңбырлы күнді үнемдейді». Әдетте олар ақшаны қажеттілікке жұмсамайды, өйткені олар болашақтағы апат үшін үнемдеуге алаңдайды. Ақшаны үнемдеу мақсатында олар өз мүмкіндіктерінен әлдеқайда төмен өмір сүруі мүмкін, тіпті денсаулығынан төмен өмір сүру деңгейінде де өмір сүруі мүмкін.
- Бұл сондай -ақ мұқтаж адамға беру арқылы ақшаны бөле алмайтынын білдіреді. Олар әдетте басқаларды ақша жұмсамауға көндіруге тырысады.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD үшін диагностикалық 7 критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
Қадам 8. Адамның қаншалықты қыңыр екенін қарастырыңыз
OCPD бар адамдар өте қатал және икемді. Олар адамдарды, олардың ниетін, іс -әрекетін, мінез -құлқын, идеялары мен нанымдарын сұрауды ұнатпайды және қабылдай алмайды. Олар үшін олар әрқашан оң жақта болады және олардың не істегеніне және қалай істейтініне балама жоқ.
- Кім оларға қарсылық білдірсе және олардың үстемдігіне бағынбаса, олар ынтымақтастық пен жауапкершілікке жатпайды.
- Бұл қыңырлық тіпті жақын достар мен туыстармен де қарым -қатынас жасауға риза болмайды. OCPD бар адам тіпті жақын адамдарының сұрақтары мен ұсыныстарын қабылдамайды.
- Бұл мінез-құлық психикалық бұзылулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығындағы OCPD 8 диагностикалық критерийі, 5-ші басылым (DSM-V).
5 -тің 2 -бөлігі: қатынастарда OCPD тану
Қадам 1. Үйкелісті іздеңіз
OCPD бар адамдар, басқалардың көпшілігі мұндай мінез -құлықты орынсыз деп санайтын жағдайларда да, өз идеялары мен көзқарастарын басқаларға таңудан шектелмейді. Мұндай қарым -қатынас пен мінез -құлық адамдарды ренжітіп, қарым -қатынастың шиеленісуіне әкелуі мүмкін деген ой олардың ойына жиі келмейді және бұл олардың ойлағандарын істеуге кедергі болмайды.
- OCPD бар адам шекараны кесіп өтуде өзін кінәлі сезінбеуі мүмкін, тіпті егер ол басқалардың өміріне бақылауды, бақылауды, араласуды және араласуды білдірсе де, бәріде жетілу мен тәртіп болады.
- Басқа адамдар олардың нұсқауларын орындамаса, олар ашуланады, депрессияға түседі. Егер адамдар бәрін бақылауға алып, бәрін мінсіз етуге тырыспаса, олар ашулануы немесе ашулануы мүмкін.
Қадам 2. Жұмыс пен өмірдің теңгерімсіздігін іздеңіз
OCPD-мен ауыратын адамдар, әдетте, ояту уақытының көп бөлігін жұмыста өткізеді және олар мұны өз қалауы бойынша жасайды. Оларға бос уақытты әрең қалдырады. Олардың бос уақыты, егер бар болса, «жақсартуға» тырысады. Осыған байланысты, адамда көптеген (немесе кез келген) достық болмауы мүмкін.
- Егер OCPD бар адам бос уақытын хоббиге немесе сурет салуға немесе теннис сияқты спортпен айналысуға тырысса, ол сурет салу немесе ойын ойнау үшін ойнамайды. Ол үнемі өнерді немесе ойынды меңгеруге ұмтылады. Ол сол теорияны отбасы мүшелеріне қолданады және олардан көңілді болудан гөрі жоғары жетістіктерге ұмтылатынын күтеді.
- Бұл араласу мен араласу айналасындағы адамдардың жүйкесіне әсер етеді. Бұл бос уақытты бұзып қана қоймай, қарым -қатынасты бұзуы мүмкін.
Қадам 3. Адамның эмоциясын басқаларға қалай көрсететінін бақылаңыз
OCPD бар адамдардың көпшілігі үшін эмоциялар құндылықты жоғалту болып табылады, оны басқаша жетілдіруге ұмтылу үшін қолдануға болады. Сезімдерді білдіруге немесе көрсетуге келгенде, әдетте олар өте қатал.
- Бұл тұрақтылық эмоцияның кез келген көрінісі мінсіз болуы керек деген алаңдаушылықтан туындайды; OCPD бар адам «дұрыс» екеніне көз жеткізу үшін сезіммен байланысты бірдеңе айтуды ұзақ уақыт күтеді.
- OCPD -мен ауыратын адамдар өз сезімдерін көрсетуге тырысқанда стильді немесе тым формальды болып көрінуі мүмкін. Мысалы, олар құшақтасып жатқанда қол ұстасуға тырысуы мүмкін немесе «дұрыс» болу үшін тым қатал тіл қолдануы мүмкін.
Қадам 4. Адамның басқалардағы эмоцияларға қалай жауап беретінін қарастырыңыз
OCPD бар адамдар эмоцияны білдіруде ғана емес, сонымен қатар оның басқаларда болуына төзуде де қиындықтарға тап болады. OCPD бар адамдар адамдар эмоционалды жағдайда (мысалы, спорттық іс -шарада немесе отбасылық кездесуде) ыңғайсыздық сезінуі мүмкін.
- Мысалы, адамдардың көпшілігі бұрыннан көрмеген досымен сәлемдесуді қызықты, эмоционалды тәжірибе ретінде қарастыруы мүмкін. OCPD бар адам бұл жағдайды бастан кешірмеуі мүмкін, тіпті күлмеуі де, құшақтамауы да мүмкін.
- Олар эмоцияларды «жоғары» сезініп, оларды «ақылға сыймайтын» немесе төмен деп көрсететін адамдарға төмен қарайтын сияқты көрінуі мүмкін.
5 -тің 3 -бөлігі: Жұмыс орнында OCPD тану
Қадам 1. Адамның жұмыс кестесін қарастырыңыз
Адамдарды өз жұмысымен OCPD -мен қанағаттандыру - бұл әсер етуді айтпағанда. Олар жұмысшылардың анықтамасы, бірақ жұмыста басқаларға қиындық тудыратын жұмысшылар. OCPD бар адамдар өздерін адал және жауапты жұмысшылар деп санайды және ұзақ уақыт жұмыс істейді, дегенмен бұл сағаттар көбінесе нәтиже бермейді.
- Бұл мінез -құлық олар үшін үйреншікті тәжірибе болып табылады және олар компанияның барлық басқа қызметкерлерінен үлгі алады деп күтеді.
- Жалпы, ОБРД бар адамдар ұзақ уақыт жұмыс істейді, бірақ өте нашар үлгі болады. Олардың қол астында және олармен бірге жұмыс жасайтын адамдарға жақсы үлгі көрсете алмайды. Олар тапсырмаға көбірек бағытталған және адамдар (қарым-қатынасқа) бағдарланған. Олар міндеттер мен қарым -қатынас арасындағы тепе -теңдікті сақтай алмайды. Олар көбінесе адамдарды өздеріне және олардың нұсқауларына сүйенуге шақыра алмайды.
- Кейбір мәдениеттер ұзақ уақыт жұмыс істеуге немесе көп уақытын жұмыста өткізуге өте жоғары мән беретінін мойындау маңызды. Бұл OCPD сияқты емес.
- OCPD бар адамдар үшін бұл жұмысқа мәжбүрлеу емес, жұмысқа дайындық.
Қадам 2. Басқалармен қарым -қатынасты бақылаңыз
OCPD -мен ауыратын адамдар жағдайға қалай қарайды, соның ішінде әріптестері немесе қызметкерлері бар. Олар әріптестерінің жеке өміріне «араласып» кетуі мүмкін және жеке кеңістікке немесе шекараларға орын бермеуі мүмкін. Олар сондай -ақ жұмыста өзін қалай ұстайтыны әркімнің өзін ұстауы керек деп ойлайды.
- Мысалы, OCPD бар менеджер қызметкердің жеке демалыс туралы өтінішін қабылдамауы мүмкін, себебі ол себеп бойынша демалысқа кетпейді. Ол қызметкердің бірінші адалдығы басқа міндеттемелерге емес, компанияға адал болуы керек деп санайды.
- OCPD -мен ауыратын адамдар олардың жұмысында бірдеңе дұрыс болмауы мүмкін деп ойламайды. Олар өздерін кемелдік пен тәртіптің үлгісі ретінде қарастырады; Егер бұл көзқарас біреуді мазаласа, онда ол сенімді емес және ұйымның әл -ауқаты үшін жұмыс істеуге сенбейтіндіктен.
Қадам 3. Кедергі белгілеріне назар аударыңыз
OCPD -мен ауыратын адамдар басқалардың қалай жақсы жұмыс істеу керектігін білмейтінін сезінеді. Олардың пікірінше, олардың істері - жалғыз әдіс және ең жақсы әдіс. Ынтымақтастық пен ынтымақтастық бағаланбайды.
- OCPD бар адам «микроменеджер» немесе қорқынышты «командалық ойыншы» болуы мүмкін, өйткені ол әдетте бәрін өз қалауы бойынша жасауға мәжбүрлейді.
- OCPD бар адамға қателіктер жібермеу үшін басқаларға өз жолымен жұмыс жасауға рұқсат беру ыңғайсыз. Ол әдетте жауапкершілікті бергісі келмейді және егер ол тапсыруға тиіс болса, басқаларды басқарады. Оның көзқарасы мен мінез -құлқы басқаларға сенбейтінін, оларға және олардың қабілеттеріне сенбейтінін білдіреді.
Қадам 4. Өткізілген мерзімдерді іздеңіз
Жиі OCPD бар адамдар кемелділікке ұмтылады, сондықтан олар маңызды мерзімдерді өткізіп жібереді. Уақытты тиімді басқаруда олар көп қиындықтарға тап болады, себебі олардың әрбір ұсақ -түйекке мәжбүрлеп назар аударуы.
- Уақыт өте келе олардың табиғаты, фиксациясы мен қарым -қатынасы дисфункционалды қақтығыстарды тудырады, бұл оларды оқшаулауға итермелейді, өйткені көптеген адамдар олармен жұмыс істеуге наразылығын білдіреді. Олардың шешілмейтін қарым -қатынасы мен өздерін қабылдауы жұмыстағы қиындықтарды қиындатады және құрдастарын/бағыныштыларды олардан алыстататын дәрежеге жетуі мүмкін.
- Қолдау жүйесін жоғалтқан кезде, олар басқаларға олардың қалай әрекет ететініне балама жоқ екенін дәлелдеуге күшейе түседі. Бұл оларды одан әрі алшақтатуы мүмкін.
5 бөлімнің 4 бөлігі: ем іздеу
Қадам 1. Психикалық денсаулықты сақтау бойынша маманға хабарласыңыз
Психикалық денсаулықты білікті маман ғана ОБРД бар адамдарға диагноз қойып, емдей алады. Бақытымызға орай, OCPD емдеу әдетте басқа жеке бұзылуларға қарағанда тиімдірек. Тиісті психикалық денсаулық маманы психолог немесе психиатр болар еді; отбасылық дәрігерлер мен жалпы тәжірибелік дәрігерлердің көпшілігінде ОПРД тану бойынша дайындық жоқ.
Қадам 2. Терапияға қатысыңыз
Сөйлеу терапиясы, әсіресе когнитивті мінез -құлық терапиясы (CBT) әдетте OCPD бар адамдар үшін өте тиімді ем болып саналады. CBT психикалық денсаулықты білікті маман жасайды және адамға ойлау мен мінез -құлықтың пайдасыз әдістерін тануды және өзгертуді үйретуді қамтиды.
Қадам 3. Дәрігерден дәрі -дәрмек туралы сұраңыз
Көптеген жағдайларда терапия OCPD емдеу үшін жеткілікті. Кейбір жағдайларда сіздің дәрігеріңіз немесе психиатрыңыз сонымен қатар серотонинді қайта алудың селективті ингибиторы (SSRI) Prozac сияқты дәрі -дәрмектерді ұсына алады.
5 -тен 5 -ші бөлім: Бұзушылықты түсіну
Қадам 1. OCPD деген не екенін біліңіз
OCPD -ны ананкастикалық жеке басының бұзылуы деп те атайды (әлемде қайда тұрғаныңызға байланысты). Атауынан көрініп тұрғандай, бұл жеке басының бұзылуы. Тұлғалық бұзылулар - бұл әр түрлі контексттен асатын және адамның өмірінің көп бөлігіне әсер ететін ойлаудың, мінез -құлықтың және тәжірибенің тұрақты бейімделмейтін үлгілері бар.
- OCPD сияқты, қоршаған ортаны билеуге және бақылауға деген қажеттілік бар. Бұл симптомдар реттілікке, перфекционизмге, тұлғааралық және психологиялық бақылаумен айналысатын кең таралған заңдылықты қамтуы тиіс.
- Мұндай бақылау тиімділікке, ашықтыққа және икемділікке байланысты болуы керек, өйткені олардың сенімдерінде қаттылық деңгейі жоғары, олар көбінесе тапсырмаларды орындауға кедергі келтіреді.
2 -қадам. OCPD мен обсессивті компульсивті бұзылыстың айырмашылығы
OCPD - бұл обсессивті -компульсивті бұзылулардан (OKB) мүлдем басқа диагноз, бірақ ол кейбір белгілермен бірдей.
- Аты айтып тұрғандай, обсиция адамның ойлары мен сезімдерінде тұрақты идея басым болады дегенді білдіреді. Бұл, мысалы, тазалық, қауіпсіздік немесе адам үшін маңызды болатын басқа да көптеген нәрселер болуы мүмкін.
- Мәжбүрлеу - бұл марапат пен ләззат әкелместен әрекетті қайталап және табанды түрде орындауды қамтиды. Бұл әрекеттер көбінесе ессіздіктерді жою үшін жасалады, мысалы, тазалыққа байланысты қолды қайта -қайта жуу немесе есікті 32 рет құлыптау, егер бұл болмаса, біреу кіріп кетуі мүмкін.
- Обсессивті -компульсивті бұзылулар - бұл интрузивті обсессияларды қамтитын мазасыздық ауруы, оны компульсивті мінез -құлыққа әсер ету арқылы шешу керек. OKB -мен ауыратын адамдар өздерінің обсициялары қисынсыз немесе қисынсыз екенін мойындайды, бірақ олардан аулақ бола алмайтындай сезінеді. Тұлғалық бұзылулар болып табылатын OCPD -мен ауыратын адамдар көбінесе өз ойларын немесе өмірінің барлық салаларын икемсіз бақылаудың кең тараған қажеттілігін иррационалды немесе проблемалық деп қабылдамайды.
3 -қадам. OCPD диагностикалық критерийлерін тану
Психикалық ауытқулардың диагностикалық және статистикалық нұсқаулығы, 5-ші басылым (DSM-V) ОПРД диагнозын қою үшін пациентте жеке контекстке әсер ететін әр түрлі контексте келесі төрт немесе одан да көп симптомдардың болуы қажет екенін айтады. өмір:
- Мәліметтермен, ережелермен, тізімдермен, тапсырыспен, ұйыммен немесе кестелермен айналысады, олар қызметтің негізгі нүктесі жоғалады.
- Тапсырманы орындауға кедергі келтіретін перфекционизмді көрсетеді (мысалы, өзінің қатаң стандарттары сақталмағандықтан, жобаны аяқтай алмайды)
- Бос уақыт пен достық қарым -қатынасты қоспағанда, жұмысқа және өнімділікке шамадан тыс берілген (айқын экономикалық қажеттілікке байланысты емес)
- Мораль, этика немесе құндылық мәселелері бойынша тым саналы, ұқыпты және икемді емес (мәдени немесе діни сәйкестендіру есебінде жоқ)
- Тозған немесе құнсыз заттарды сентиментальды мәні болмаса да тастай алмайды
- Тапсырмаларды беруге немесе басқалармен жұмыс істеуге құлықсыз, егер олар оның іс -әрекетіне дәл бағынбаса
- Өзіне де, өзгеге де сараңдық стилін қолданады; ақша болашақ апаттар үшін жиналатын нәрсе ретінде қарастырылады
- Маңызды қаттылық пен қыңырлықты көрсетеді
4 -қадам. Ананкастикалық тұлғалық бұзылулар критерийлерін біліңіз
Дәл осылай Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының 10 аурудың халықаралық жіктемесі пациенттің жеке басының бұзылуын диагностикалаудың жалпы критерийлеріне сәйкес келуі керектігін көрсетеді (жоғарыда айтылғандай) және ананкастикалық жеке бас ауруы диагнозын қою үшін келесі белгілердің үшеуі болуы керек:
- Шамадан тыс күмән мен сақтық сезімі;
- Мәліметтермен, ережелермен, тізімдермен, тапсырыспен, ұйыммен немесе кестемен айналысады;
- Тапсырманы орындауға кедергі келтіретін перфекционизм;
- Шамадан тыс ұқыптылық, ұқыптылық және өнімділікпен ләззат пен адамдар арасындағы қарым -қатынасты болдырмау;
- Шамадан тыс педантия және әлеуметтік конвенцияларды ұстану;
- Қатаңдық пен қыңырлық;
- Индивидтің басқалар оның іс -әрекет тәсіліне дәл бағынуы туралы негізсіз талап етуі немесе басқаларға бір нәрсеге рұқсат бергісі келмеуі;
- Тұрақты және жағымсыз ойларға немесе импульстарға ену.
Қадам 5. OCPD кейбір қауіп факторларын білу
OCPD - жеке тұлғаның жиі кездесетін бұзылыстарының бірі; DSM-V бағалауы бойынша жалпы халықтың 2,1-7,9% -ы OCPD-мен ауырады. Ол сондай -ақ отбасыларда жұмыс істейтін сияқты, сондықтан OCPD -де генетикалық компонент болуы мүмкін.
- Әйелдерге қарағанда еркектерде ОКРП ауруы шамамен екі есе жоғары.
- Қатаң үйлерде немесе ортада бақылаушы болып өскен балаларда ОБРД дамуы мүмкін.
- Тым қатал, жақтырмайтын немесе тым қорғаншы ата -анасымен бірге өскен балаларда ОБРД дамуы ықтимал.
- OCPD бар адамдардың 70% -ы депрессиядан зардап шегеді.
- OKB бар адамдардың шамамен 25-50% -ында OCPD бар.
Кеңестер
- Бұл аурудың диагнозын білікті дәрігер ғана біле алатынын ескеру қажет.
- Сізде немесе сіз білетін адамда ананкастикалық тұлғалық бұзылыстың 3 немесе одан да көп критерийлері болуы мүмкін немесе 4+ ОКПД сәйкес белгілері/белгілері болуы мүмкін, бірақ бұл сізде міндетті түрде ауру бар дегенді білдірмейді. Консультациялық қолдау бұл адамдар тобы үшін пайдалы болуы мүмкін.
- Жоғарыда келтірілген ақпаратты өзіңіз немесе сіз білетін біреудің көмегіне жүгіну керектігін білу үшін нұсқаулық ретінде пайдаланыңыз.
- ДДҰ мен APA (Американдық психиатриялық қауымдастық) екі бөлек мәтінмен жұмыс істейді, DSM және ICD. Оларды бір -бірімен байланыстыра қарау керек.
