Саяхатшы медбикелер - бұл бірнеше айдан бір жылға дейін уақытша ауруханада жұмыс істеуге және жұмысқа ақы төленетін тіркелген медбикелер. Саяхатшы медбикелерге әдетте жақсы өтемақы төленеді және олардың жатақханасы, сауықтыру жәрдемақысы мен іссапар шығындары жұмыс беруші есебінен төленеді. Саяхатшы медбикелер әдеттегі РН бойынша бірдей дағдылар мен сертификаттарға ие болуы керек, бірақ олар әр түрлі еңбек жағдайларына бейімделуі керек. Бұл мақалада саяхатшы медбике болу туралы ақпарат берілген.
Қадамдар
3 бөлімнің 1 бөлігі: Білімді болу және тәжірибе жинау
Қадам 1. Мейірбике ісіндегі ғылыми мансап
Мейірбике мамандығы бойынша диплом немесе сертификат алуды бастамас бұрын, бұл мансап сіздің мақсаттарыңыз бен қызығушылықтарыңызға сәйкес келетініне көз жеткізу керек. Саяхатшы медбике болу туралы интернетте зерттеулер жүргізіңіз және медбикелермен күнделікті не істейтіні туралы сөйлесіңіз, осылайша сіз осы мансаптық жолға сәйкес келетіндігіңізді анықтай аласыз.
- Мүмкіндігінше, жергілікті емханалардан немесе ауруханалардан еріктілердің мүмкіндіктерін іздеңіз, сонда сіз мейірбикелік мансаптың жұмыс ортасын тікелей сезінесіз. Бұл жұмысты бастамас бұрын сізге ұнайтынын анықтаудың ең жақсы әдісі.
- Сіз жиі көшіп жүруді талап ететін мансаптың артықшылықтары мен кемшіліктерін қарастырыңыз. Кейбір адамдар мейірбике ісін жақсы көруі мүмкін, бірақ тұрақты өмір салтын қалайды, бұл жағдайда саяхатшы медбике мансабы олар үшін болмауы мүмкін.
Қадам 2. RN оқыту бағдарламасын іздеңіз
Саяхатшы медбике болудың бірінші қадамы - бұл мамандыққа түсу үшін қажетті білім мен дағдыларды алу. Мейірбике ісі бойынша білім беру жөніндегі аккредиттеу комиссиясы (ACEN) аккредиттеген сіздің аймағыңыздағы мейірбикелік бағдарламалар. Мейірбике ретінде оқытудың үш жалпы әдісі бар:
- Аурухана дипломының бағдарламасына өтініш. Бұл оқу бағдарламаларын кейбір ауруханалар ғана ұсынады және емханалық емтихан тапсыру үшін ең аз қажетті дайындықты қамтамасыз етуге арналған. Осы әдісті қолдана отырып RN сертификатын алу үшін сізде кәсіби медбике (LPN) болуы керек.
- Мейірбике ісі бойынша доцент дәрежесін алыңыз. Бұл колледждердің екі жылдық бағдарламалары сізді емтиханға емтиханға дайындау үшін сабақтар мен практикалық жаттығуларды қамтиды.
- Мейірбике ісі бойынша 4 жылдық бакалавр дәрежесін алыңыз. Бұл бағдарламалар университеттер мен колледждерде ұсынылады. Бұл әдіс баламалардан гөрі көп уақытты қажет ететін және қымбатқа түсетініне қарамастан, жоғары білімі бар медбикелерге ең жақсы мүмкіндіктер мен жалақы беріледі. Ұзағырақ дәреже бағдарламасы сізге хирургия, психиатрия немесе физикалық оңалту сияқты мамандық бойынша жаттығуға мүмкіндік береді.
Қадам 3. Мейірбике емтиханын тапсырыңыз және тапсырыңыз
Сіз аккредиттелген оқу/білім беру бағдарламасын аяқтағаннан кейін, өтінішіңізді Ұлттық кеңестің тіркелген медбикелерге арналған лицензиялық емтиханына (NCLEX-RN) тестілеуге жіберіңіз. Сіз тиісті төлемдерді төлеп, өтінішіңізді төлқұжат фотосуреттері мен саусақ іздерімен бірге беруіңіз керек.
- Сіз тестілеу дағдылары мен материал туралы біліміңізді арттыру үшін NCLEX-RN емтиханына дайындық курсына жазылғыңыз келуі мүмкін. Бұл курстарды жеке немесе онлайн түрде алуға болады және оларды Каплан сияқты жеке компаниялар ұсынады.
- NCLEX-RN емтиханы белгіленген нысандарда өткізіледі және толығымен компьютерге негізделген. Уақыт бөлу - 6 сағат, екі қосымша үзіліспен; сәйкес дайындалуды ұмытпаңыз.
Қадам 4. РН ретінде 12 ай немесе одан да көп жұмыс жасаңыз
Мейірбике ретінде жалдау үшін қажет тәжірибе деңгейі кадрлық компанияға байланысты өзгереді, бірақ бір жылдан үш жылға дейін болуы мүмкін. Сіздің жұмыс тәжірибеңіз ауруханада болмауы керек болса да, бұл сізге саяхатшы медбике ретінде жұмысқа орналасу ықтималдығы жоғары, себебі олар көбінесе ауруханаларда жұмыс істейді.
- Сіздің аймағыңыздағы барлық ірі ауруханалардағы мейірбике позицияларына жүгініңіз. Мүмкіндіктеріңізді жоғарылату үшін кішігірім клиникалар мен медициналық тәжірибеге жүгінген дұрыс болар.
- Егер сізде бакалавр дәрежесі болса және медициналық мамандық бойынша дайындалған болса, сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен біліміңізге сәйкес келетін арнайы тәжірибемен жұмыс іздей аласыз. Есіңізде болсын, сіз жалдамалы боласыз және сіздің тәжірибеңізде әр түрлі жұмыстар болса, таңдаудың үлкен мүмкіндігі болады.
3 -тің 2 -бөлігі: Кадр агенттіктеріне жүгіну
Қадам 1. Икемді өмір сүру жағдайын жасаңыз
Саяхаттаушы медбикелер жаңа жерге, көбінесе басқа штатта, аз ғана ескертуге көшуі керек. Кадр агенттігіне тіркелгеннен кейін сіз мұны жасауға мүмкіндік беретін жағдайға тап болуыңыз маңызды. Кішкентай балалары бар немесе үйге жақын болуды талап ететін басқа да міндеттері бар адамдар саяхатшы медбике болып жұмыс жасамауы керек.
- Сіз жоқ кезде сізге қамқорлық жасауға көмектесу үшін достарыңызды, сенімді көршілеріңізді немесе отбасыңызды шақырыңыз. Бұған үйдің аптасына кемінде бір рет кіруі кіреді, бұл бәрі жақсы күйде екеніне көз жеткізу үшін. Сіздің тапсырмаларыңыз бір жылға дейін созылуы мүмкін болғандықтан, адамға ауыртпалық түсірмеу үшін сұраныстарыңызды барынша азайту керек.
- Жиі күтімді қажет ететін өсімдіктер мен жануарларды ұстамаңыз немесе үйден кету қажет болса, оларды беруге дайын болыңыз.
- Сіз жоқ кезде қажетсіз коммуналдық қызметтерді немесе үй қызметтерін жоюды ұйымдастырыңыз (кабельдік теледидар мен интернет сияқты). Бұл сізге басқа жерде тапсырма кезінде пайдаланбайтын нәрселер үшін ақы алудан аулақ болуға мүмкіндік береді.
- Поштаны тоқтатыңыз немесе жаңа орынға жіберіңіз.
Қадам 2. Көшпелі медбикелермен жұмыс жасайтын компанияларды зерттеу
Интернетте саяхатшы медбикелермен жұмыс жасауға маманданған немесе тек олармен айналысатын агенттіктерді іздеңіз. Бұл компаниялардың тізімдерін медбикелік мансап веб -сайттарынан табуға болады. Қызығушылық танытқан агенттіктерге қоңырау шалыңыз және кадрлық компания не ұсынатыны туралы жалдаушымен сөйлесуді сұраңыз.
- Саяхатшы медбикелерге сұраныс артып келе жатқандықтан, кадрлық компаниялардың көпшілігі бәсекеге қабілетті жалақы ұсынады. Ақпараттық кестені сақтаңыз, оған жалақы мөлшерлемесі, денсаулық сақтау қызметтері, 401K жарналар, тағайындаудың орташа ұзақтығы, орналастыру коэффициенттері, тұрғын үй опциялары және сіздің агенттік таңдауларыңыздың әрқайсысы үшін қол жетімді жұмыс саны кіреді. Сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес ең жақсы кадрлық агенттікті таңдаудан бұрын кем дегенде төрт немесе бес компанияны салыстырыңыз.
- Мүмкін болса, басқа саяхатшы РН -лермен арнайы кадрлық агенттіктерде жұмыс істеудің қандай екені туралы сөйлесіңіз. Тәжірибелі саяхатшы медбике сізге жаңа сұрақтар қоюға және жаңа мансапты бастау кезінде не іздеуге болатыны туралы жаңа көзқарас бере алады.
Қадам 3. Сіздің бірнеше агенттік таңдауларыңызға жүгініңіз
Саяхатшы медбикелерге сұраныс салыстырмалы түрде жоғары, сондықтан сіз таңдаған компанияға жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз жақсы. Соған қарамастан, сіз тек бір компанияда жұмыс істей алатын болсаңыз да, көптеген компанияларға өтініш беру арқылы опцияларды ашық ұстаған дұрыс. Нақты өтінімге қосымша ретінде сіз дағдыларды тексеру тізімін және анықтамалық сұранысты толтыруыңыз қажет.
- Еңбек шарттарыңыз туралы келіссөздер жүргізуден қорықпаңыз. Жалақы мен жеңілдіктер әдетте саяхатшы медбикелер үшін икемді, сондықтан сіз өзіңізге лайықты деп санайтын нәрсені сұраңыз (ақылға қонымды түрде).
- Сіздің дағдыларыңыздың бақылау парағын толтыру үшін мүмкіндігінше жан -жақты болыңыз, бірақ өтірік айтпаңыз. Сізде дағдылардың ұзақ тізімі бар орналастыру нұсқалары болуы мүмкін, бірақ сіздің қабілеттеріңізді әшекейлемеу маңызды.
4 -қадам. Агенттік рекрутерімен сөйлесіңіз
Кадрлық компания жалдағаннан кейін, саяхатшы мейірбике жеке рекрутерге тағайындалады, оның жұмысы өзінің саяхатшы медбике клиенттеріне мансап бойы жұмысқа орналасуға көмектесу. Сіз қандай кадрлық компанияда жұмыс жасағыңыз келетінін таңдағаннан кейін, сіздің рекрутеріңізбен сізге қол жетімді жұмыс орны мен орналасуын қарастырыңыз.
- Жалға алушыға сіздің талаптарыңыз туралы түсінікті болыңыз. Егер сіз тағайындаудан аулақ болғыңыз келетін белгілі бір жерлер болса, бұл ақпаратты оған ертерек жеткізген дұрыс. Бұл сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетін тапсырмалармен сәйкестігін қамтамасыз етеді.
- Сіздің рекрутеріңіз тек қолында бар нәрсемен жұмыс жасай алатынын түсініңіз. Кейде сіз жұмыс істегіңіз келсе, идеалды емес лауазымдарды қабылдауға тура келуі мүмкін.
3 бөлімнің 3 бөлігі: Саяхатшы медбике ретінде жұмыс істеу
Қадам 1. Қол жетімді орынды таңдаңыз және мекемеде сұхбаттасыңыз
Медбикелерді қабылдамас бұрын, көптеген ауруханалар мен емханалар сіздің жұмысқа жарамды екеніңізге көз жеткізу үшін телефон арқылы сұхбат жүргізгісі келеді. Сіздің рекрутеріңіз позицияны табысты алу мүмкіндігін жақсарту үшін сізді сұхбатқа дайындауға көмектеседі.
- Сіз әрқашан қалаған қалаңызда немесе қалашығыңызда жұмыс таба алмайтын болсаңыз да, сіз, ең болмағанда, қалаған штатта немесе аймақта жұмыс таба аласыз.
- Сіз сұхбат алған лауазымды қабылдауға міндетті емессіз, бірақ өтініш бермес бұрын бұл жұмысты қалайтыныңызға сенімді болу жақсы тәжірибе. Бұл сіздің штат агенттігі мен олардың аффилиирленген тұлғалары арасында жақсы қарым -қатынастың сақталуын қамтамасыз етеді.
Қадам 2. Позицияны қабылдаңыз
Сіздің жалдаушыңыз, сіздің агенттігіңіздің тұрғын үй кеңесі және сіздің баратын жеріңіз сіздің келуіңізді ұйымдастыру үшін бірге жұмыс жасайды. Сіздің жалдаушыңыз штат пен федералды жұмыспен қамту туралы заңдарды орындау үшін қажетті құжаттарды толтыруға көмектеседі.
- Барлық штаттарда тіркелген медбике ретінде жұмыс істеу үшін лицензия қажет, талаптар әр штатта әр түрлі. Бұл сіздің рекрутеріңізге қалаған жұмыс орындары туралы ертерек айтуға жақсы себеп, себебі ол сіздің мақсатты күйіңіз қажет лицензияларды немесе рұқсатты алуды қамтамасыз етеді. Сіз сонымен қатар лицензия алу үшін талаптарды білу үшін жаттығуды жоспарлап отырған штаттағы Мейірбике ісі жөніндегі мемлекеттік кеңеске хабарласа аласыз.
- Кейде көптеген штаттарды қамтитын бір ғана «ықшам» лицензияны алуға болады. Мысалы, медбикелердің лицензиялық келісімі (NLC) қазіргі уақытта 25 штатты қамтиды.
- Қажетті лицензияларды алу үшін уақыт қажет болуы мүмкін, сондықтан сіз онсыз да талаптарға сәйкес келмейтін штаттардағы лауазымдарға өтініш беру кезінде оны уақыт аралыңызға енгізіңіз.
3 -қадам. Тапсырманы бастаңыз
Бұл жоспарларды өзіңіз жасау туралы алаңдамау үшін сіздің кадрлық агенттігіңіз тасымалдауды ұйымдастырады. Кейбір жұмыс мерзімі белгісіз болуы мүмкін, бұл жағдайда сіздің болуыңыздың ұзақтығы басында белгісіз болады. Жұмыстың соңында сізге жаңартуға мүмкіндік ұсынылуы мүмкін (жағдайға байланысты). Немесе сіз келесі орналасуды табу үшін рекрутермен қайтадан жұмыс жасай аласыз.
- Сіздің позицияңыз бойынша агенттік рекрутермен байланыста болыңыз. Егер жағдай жақсы болмай жатса немесе сіздің өмірлік жағдайыңызбен проблемалар туындаса, оған хабарлаңыз. Сізді қанағаттандыру сіздің агенттігіңіздің мүддесіне сәйкес келеді, сондықтан олар сіздің тапсырмаңызбен кездескен кез келген мәселелерде сізге көмектеседі.
- Егер сіздің тапсырма қанша уақытқа созылатынын білсеңіз, келесі жұмысыңызды табу және екеуінің арасындағы ауысуды мүмкіндігінше тегіс ету үшін сіздің ағымдағы лауазымыңыз аяқталмай тұрып, рекрутермен жұмыс істеуді бастауыңыз керек.
4-қадам. Кадрлық агенттікті мезгіл-мезгіл қайта бағалаңыз
Уақыт өте келе өзіңіздің қазіргі кадрлық компанияңыздан қажет нәрсені ала аласыз ба деп сұраңыз. Олар сізге лайықты нәрсені төлей ме? Олар сізге қолайлы орындардан сіздің орныңызды таба алады ма? Сіз рекрутермен келісесіз бе? Егер сіз қазіргі агенттікке қанағаттанбасаңыз, басқа компанияға қосылуды қарастырыңыз.
- Тапсырманың ортасында агенттіктен шығу қиын болуы мүмкін. Мүмкін болса (және егер сіздің жағдайыңыз дереу өзгерістерді қажет етпесе), бұл қадамды жасау үшін позициялар арасында болғанша күтіңіз.
- Егер сізде алаңдаушылық болса, рекрутермен және агенттік әкімшілерімен сөйлесіңіз. Олар сізді жалғастыру үшін кез -келген мәселелерді шешуге дайын болуы мүмкін. Есіңізде болсын, сіз бағалысыз және сіз ойлағаннан да тартымды болуы мүмкін!
